La réunion a permis de revenir sur l’année 2018. « Une année qui a tenu toutes ses promesses pour notre syndicat. La Montbéliarde rassemble. Nous avons organisé de nombreux moments de conviviaux. Et, surtout, nous avons participé à de nombreux concours comme ceux de l’Axone à Montbéliard, à Habsheim ou encore à Besançon. Puisse cette année 2019 être favorable à l’élevage. Nous devons continuer à valoriser la race et à préserver cette fierté d’être éleveur », se félicite le président du syndicat, Jean-Philippe Meyer. Le concours Miss Berceau Pays de Montbéliard a, en effet, vu la participation de 14 vaches Montbéliardes du Haut-Rhin. Le concours des jeunes présentateurs à Habsheim s’est déroulé avec neuf participants. Florian Haennig de Gommersdorf le remportant après une belle présentation. Les adultes, eux, sont venus à Habsheim avec 54 bovins soit une progression de huit vaches. Onze élevages différents étaient représentés. « Là également, nous pouvons être fiers car nous avons su rassembler et promouvoir positivement la race Montbéliarde. Il faudra pérenniser nos activités en 2019 », insiste Jean-Philippe Meyer. Le syndicat des éleveurs de la race Montbéliarde du Haut-Rhin compte ainsi se rendre à une présentation de descendances d’Umotest à Rennes le 6 février, au concours de la race Montbéliarde au Salon de l’agriculture à Paris le 3 mars, à celui de l’Axone à Montbéliard le 30 mars, et évidemment à Habsheim le 27 octobre. « Nous comptons également organiser un voyage en Haute-Savoie du 5 au 7 juin où nous visiterons des élevages du secteur. Il y aura ensuite notre traditionnel méchoui le 11 août et enfin le concours national de la Montbéliarde à Besançon du 13 au 17 novembre », conclut Jean-Philippe Meyer.

L’intérêt de la génomique

Les élevages de Montbéliarde étaient en légère hausse en 2018 par rapport à 2016 et 2017 (36 contre 33 et 34) pour un effectif moyen par exploitation d’environ 63 vaches. Baptiste Mamet, pour l’organisme de sélection de la Montbéliarde, a informé les éleveurs que cinq nouveaux taureaux avaient été attribués (avec des doses à 11 €) : Milton, Mistik, Nestra, Mindino et Minnesota. Quatre nouveaux taureaux sont, eux, disponibles en semences sexées : Nentrino, Noelcerneau, Nefkeu et Nagui. Il a également été rappelé les intérêts de la génomique. Le premier est de connaître le potentiel génétique des animaux dès leur plus jeune âge. Le second est d’optimiser l’accouplement des animaux en ayant les index génomiques dans l’outil. L’OS constate que de plus en plus d’éleveurs génotypent toutes leurs femelles. Cela offre davantage d’efficacité dans la sélection et un niveau moyen d’Isu (Index Synthèse Unique) qui progresse. Ces index génomiques, les éleveurs peuvent désormais les consulter sur un site internet développer par le groupe Umotest par le biais du portail « My Umo » : http://www.myumo.fr

Les éleveurs peuvent y lister leurs femelles du schéma « Umotest » et leurs index, connaître la situation de leurs veaux mâles, connaître la situation de leurs femelles en station. Un outil particulièrement adapté aux éleveurs qui utilisent le service « genumofemelle », et aux éleveurs partenaires d’Umotest qui ont une ou plusieurs génisses en station, et/ou qui ont un ou plusieurs mâles en station. Un outil qui sera encore présenté lors de l’exposition qu’Umotest présentera pour son cinquantième anniversaire le 6 février au parc micropolis de Besançon.

À l’issue de l’assemblée générale, les éleveurs se sont rendus sur l’exploitation de la famille Fridez à Villars-le-Sec, toujours dans le Territoire de Belfort. L’occasion d’admirer les 120 vaches Montbéliardes, dont 90 % sont génotypées.

Le président du canton de Sierentz, Alain Rosenblatt, n’a pas caché son agacement devant l’évolution de la politique gouvernementale : « Depuis l’élection d’Emmanuel Macron à la présidence de la République, force est de constater que les enjeux agricoles ne sont pas la priorité de l’État français. Nos difficultés demeurent. Et si les prix ne reviennent pas rapidement, je me demande vraiment où nous allons. On nous parle de l’évolution de la politique agricole commune et des nouvelles directives. Or, nous sommes nombreux à ne pas avoir reçu nos paiement des mesures agro-environnementales climatiques. On le répète tous les ans. Et, on nous réponds toujours de la même façon : c’est un problème informatique ! ». Plus localement, il constate qu’avec le développement de la communauté d’agglomération de Saint-Louis, le monde agricole est, là également, souvent oublié. « Les travaux réalisés dans les communes en sont un exemple flagrant. Les chicanes et les rétrécissements de chaussées se multiplient. Avant leur réalisation, le monde agricole n’est que très rarement consulté. Nous avions pourtant signé une charte il y a six ans afin de mieux travailler ensemble. Il est donc urgent de revoir les représentants du Conseil départemental du Haut-Rhin et l’association des maires. Il faut faire remonter ces difficultés », prévient Alain Rosenblatt. Les agriculteurs souhaitent que ces projets routiers se réfléchissent et se réalisent en lien avec eux.

Se rencontrer et échanger

Claude Butsch, président du canton de Huningue, a fait le tour de l’année agricole 2018 : « Une année, une nouvelle fois, atypique avec des mois de mai et de juin où les orages se sont succédés avant une nouvelle sécheresse cet été. Il a donc fallu s’adapter. À nouveau, l’eau a manqué. Un gros problème sur le secteur comme sur bien d’autres. Sans parler des contraintes environnementales auxquelles nous faisons face tant bien que mal », constate l’éleveur. Sur ce point, Denis Nass rappelle que le monde agricole souhaite être un partenaire efficace avec les collectivités et l’État, à travers un contrat de solutions. « Les élections européennes à venir puis les élections municipales en 2020 seront l’occasion de se rencontrer et d’échanger. Nous vous invitons à rejoindre les conseils municipaux pour faire entendre la voix du monde agricole. Nous sommes de moins en moins nombreux. Il est donc important d’être présent, partout », affirme Denis Nass. Avec lui, le président de la FDSEA du Haut-Rhin, Pascal Wittmann, en a profité pour inviter les agriculteurs présents à s’investir syndicalement, dans les cantons, et dans les différents organismes où le monde agricole se doit d’être présent. Les échanges avec la salle qui ont suivi ont permis d’évoquer les mêmes problématiques qu’à Carspach : le paiement de la PAC, la qualité de l’eau, la directive nitrates ou encore les rapports du monde agricole avec ses riverains.

Une réunion ouverte par le président du canton d’Altkirch, Laurent Rimelin. « L’année agricole 2018 est en demi-teinte même si, pour notre secteur, on s’en sort relativement bien. Pour autant, les prix ne sont toujours pas à la hauteur. Nos charges explosent. Ce n’est donc pas la grande forme sur nos exploitations. Et, comme si cela ne suffisait pas, nous sommes victimes d’attaques quotidiennes dans les médias. Dans le même temps, on importe en France ce qu’on nous interdit de produire. Nous devons trouver des solutions. Quoi qu’il en soit, nous avons un bilan à défendre. Et nous le faisons, ensemble, lors de ces élections à la Chambre d'agriculture. Allons toutes et tous voter pour défendre nos valeurs, notre métier, notre passion », insiste Laurent Rimelin. Il cède la parole, non pas à Denis Nass, mais à son successeur à la présidence du canton de Dannemarie, Vincent Dietemann. Ce dernier est bien connu dans le Sundgau. Il est le président de la CUMA de la vallée de Traubach et il s’investit au niveau du Grand Est pour Coop de France. « Comme pour la CUMA, je compte travailler en équipe. Il faut poursuivre le travail engagé par Denis Nass. Notre secteur présente toute la richesse de la variété du monde agricole. Nous devons préserver notre typicité, défendre nos valeurs », insiste Vincent Dietemann.

Un message ensuite relayé par le président de la FDSEA du Haut-Rhin, Pascal Wittmann. Comme pour les autres réunions, il rappelle le renouvellement en cours dans le monde agricole. Il insiste, une nouvelle fois, sur l’importance et le rôle que doivent jouer les cantons dans le fonctionnement au quotidien du syndicat. « Nous devons toutes et tous être des forces de propositions sur tous les dossiers. La base doit faire remonter les infos, défendre ses points de vue, donner des idées », précise Pascal Wittmann. Des propos ensuite complétés par le directeur de la FDSEA du Haut-Rhin, Michel Busch et par Denis Nass qui a retracé les grandes lignes de sa politique qu’il souhaite continuer à défendre à l’avenir.

C’est quoi un cours d’eau ?

Parmi ces points évoqués, la qualité de l’eau. « Le Sundgau est souvent la cible sur ce dossier. Pour autant, nous œuvrons depuis des années pour travailler différemment, être facilitateur. Cela passe, sur ce sujet comme sur d’autres, par un contrat de solutions. Nous devons évoluer dans nos pratiques. Et nous le faisons dans le respect de nos interlocuteurs. Mais aussi, en lien avec la réalité économique de nos exploitations. Dans ce monde en mutation, n’ayons pas peur de l’avenir. Nous devons continuer à être force de propositions. Nous ne devons pas subir, mais être acteur en continuant d’avancer et en en occupant le terrain », souligne Denis Nass.

Un autre sujet : les cours d’eau. Michel Busch a rappelé les contours d’un arrêté du 8 septembre 2017. Il est désormais nécessaire d’expertiser au plus vite les différents points d’eau situés dans le Haut-Rhin afin de les classer dans trois catégories distinctes. La première concerne le cours d’eau qui se définit selon trois critères cumulatifs : un écoulement d’eau dans un lit naturel à l’origine ; alimenté par une source ; et présentant un débit suffisant la majeure partie de l’année (plus de six mois). La seconde concerne le fossé ZNT. Il s’agit d’un fossé présentant un enjeu environnemental. La troisième est un fossé « simple ». Il s’agit d’un fossé sans enjeu environnemental avec peu ou pas d’eau pendant les périodes de travaux d’entretien.

À quand les paiements ?

La réunion a également permis d’évoquer l’évolution de la politique agricole commune. Mais surtout le retard des paiements. « Sur ce point, nous sommes le moins bon département. Certains attendent ce paiement depuis deux, voire même trois ans. Tous les exploitants qui ont changé d’assolement ont, par exemple, vu leurs dossiers bloqués. Ils sont environ 800 dans ce cas dans le département. À chaque fois, on nous explique que c’est un problème informatique. Nous ne pouvons plus entendre cela. Je m’inquiète pour l’avenir de la manière dont évolue la direction départementale des territoires. Hormis Jean Deffinis qui termine actuellement sa carrière, les autres administratifs ne connaissent plus les agriculteurs. C’est consternant. Mais, surtout, inadmissible », s’emporte Denis Nass.

Après avoir fait le tour agricole de l’année 2018, Sébastien Stoessel s’est agacé devant ce qu’il considère être le « centralisme » à la française. « Pendant que localement et régionalement, nous cherchons des solutions de proximité à l’image de notre opération « solidarité paille » avec nos collègues du Doubs, nationalement, on nous oppose des textes et des lois. La ruralité est aujourd’hui la grande oubliée dans tous les débats de l’hexagone. Sur les dossiers agricoles, nous sommes parfois écoutés, jamais entendus. Et c’est la même chose sur des dossiers non-agricoles, comme, par exemple, la maternité d’Altkirch. Tout ne peut pas être qu’une logique de chiffres », observe le président du canton du Jura Alsacien. Puisqu’il est difficile de se faire entendre, il faut faire évoluer l’action syndicale. « Hier, on manifestait sur le prix du lait. Aujourd’hui, comme d’autres sujets, il est mondialisé. Il faut donc s’adapter. Et cela passe par la communication ». Il cite l’exemple des réseaux sociaux utilisés par les opposants du monde agricole contre le glyphosate, les pollutions diverses ou « le lundi sans viande. Pendant ce temps, nous, on regarde, on observe, mais on ne réagit pas vraiment. Il faut donc faire des efforts de communication. Nous savons pourtant être réactifs concernant notre prise sur le foncier. Ce lien est irrationnel. Il nous faut la même réactivité sur les autres sujets », estime Sébastien Stoessel.

« On nous a vendu du rêve »

L’action syndicale passe également par l’engagement. S’il prend du recul au niveau de la Chambre d'agriculture, il demeure actif localement au sein de la FDSEA, mais également au niveau départemental en tant que vice-président en charge des questions liées à l’élevage. D’autres professionnels se sont engagés sur la liste d’union à l’image de Jean-Philippe Meyer, éleveur à Lutter et président départemental du syndicat Montbéliard, et Gilles Schoeffel, éleveur à Bettlach, dans le « collège des coopératives ». Tous les trois incitent leurs collègues agriculteurs à aller voter pour assurer une bonne représentation du monde agricole dans tous les débats. « C’est d’autant plus important que, pour la première fois, avant le mouvement des gilets jaunes, les corps intermédiaires et les syndicats ont été ignorés par le chef de l’État et le gouvernement. Aujourd’hui, on nous parle de grand débat national comme on nous a vendu du rêve avec le Grenelle d’Environnement. Ce pays a un problème : tout se décide à Paris et on n’écoute pas les collectivités locales », constate Sébastien Stoessel.

Denis Nass a expliqué son engagement comme tête de la liste d’union FDSEA + JA + AVA (Lire ci-dessus AG de Schweighouse). Les échanges avec la salle ont souligné les problèmes de dégâts de sangliers récurrents. « Tous ces sujets montrent une nouvelle fois que nous devons mieux communiquer. Déjà entre nous en travaillant de manière transversale. Mais également avec le grand public. Nous devons être présents sur les réseaux sociaux pour défendre nos positions, valoriser nos métiers. Le monde évolue. Nous devons évoluer également. Et cela passe par la communication. Cela passe également par une mobilisation au quotidien. Nous devons être force de propositions et de solutions », conclut Sébastien Stoessel.

Porte-outil idéal pour le palissage, le tracteur à chenilles Siegwald DMP, équipé d’un moteur Perkins, affiche une puissance de 50 cv. Il possède quatre distributeurs double effets et un distributeur cranté avec un régulateur. Le dévers de la machine est à plus ou moins 20 cm. Il possède une transmission hydrostatique avec frein négatif et, en option, un mât et un relevage avant. Il peut servir à tous types de travaux et s’adapte à tous les vignobles. L’encombrement dans chaque rang est très faible, avec un positionnement du portique double conférant une bonne ergonomie à l’ensemble. La position des palisseuses ou des autres machines à l’intérieur et sous le portique améliore l’équilibre de l’ensemble de l’enjambeur. Le poste de conduite, bas, est à proximité de la tête d’agrafage. La hauteur du siège est adaptée à la grande majorité de travaux. Ce qui apporte plus de sécurité et de visibilité. Le chenillard dispose de deux fixations à l’avant et de deux à l’arrière, pouvant recevoir soit un mât, soit un relevage hydraulique.

Un gain de temps

La démonstration organisée à Pfaffenheim a porté sur son utilisation avec une prétailleuse offrant un gain de temps de 40 %, grâce à une vitesse de travail de 5 à 7 km/h. La prétailleuse s’adapte à tous les mâts. Les différentes hauteurs de coupe sont de 300, 600, 900 et 1 200 mm. En option, des palpers permettent de détecter les piquets, évitant aux utilisateurs de manipuler la prétailleuse manuellement.

Siegwald a également fait la promotion de son porte-outils à écartement hydraulique, d’une largeur de 94 à 134 cm et d’une longueur de 1,30 replié et 1,55 en action. Ses vérins sont équipés de clapets anti-retour. Il y a la possibilité d’adapter des roues de terrage. On y trouve une bride de fixation rollhacke réglable et une bride de fixation bineuse à doigts réglable. L’épaisseur de la structure en métal est de 8 mm. La machine est produite au sein de l’entreprise Siegwald, avec la possibilité d’adapter d’autres accessoires.

À travers ses nouveautés et l’ensemble de sa gamme de matériels viticole, forestier et espaces verts, Siegwald s’inscrit dans sa politique de proximité avec ses clients en leur proposant des produits de qualité, conçus et réalisés localement.

L’apprentissage agricole se porte bien dans le Haut-Rhin. 218 étudiants ont reçu leurs diplômes lors de cette cérémonie traditionnelle. Un diplôme qu’ils ont validé lors de leur formation en apprentissage qui alterne centre de formation d’apprentis et entreprise. Les niveaux de ces diplômes vont du brevet professionnel agricole au BTS agricole dans les filières suivantes : agriculture (élevage et grandes cultures), espaces verts, horticulture, viticulture, vente en animalerie et en jardinerie, dispositif initiation aux métiers par alternance. La cérémonie s’est déroulée en présence d’Yves Jauss, directeur adjoint de la Chambre d'agriculture, Marc Schneider président de l’EPLEFPA « Les sillons de Haute Alsace », Xavier Schaeffer et Gilles Cadieu, respectivement président et directeur du CFA agricole du Haut-Rhin. « Cette cérémonie reste un moment fort, rempli de fierté et de convivialité entre les diplômés, leurs parents, leurs maîtres d’apprentissage et leurs formateurs qui se réjouissent de les retrouver après un cursus qui va d’un à trois ans au sein de leurs établissements. Vous pouvez, toutes et tous, être fiers de ces résultats », s’est félicité Yves Jauss en ouvrant cette cérémonie de remise des diplômes. Un bilan qualifié « d’exceptionnel » par Gilles Cadieu qui souligne que les résultats obtenus dans les quatre diplômes d’apprentissage (CAPA, Bac Pro, BTS, BPA) sont souvent supérieurs aux moyennes nationales. « C’est l’aboutissement de votre travail. Une reconnaissance professionnelle. » Il s’agit même « d’une cuvée exceptionnelle » a souligné Xavier Schaeffer. « Le fruit d’un travail sérieux et soutenu de votre part. La voie de l’apprentissage a de beaux jours devant elle ». Pour sa part, Marc Schneider a rappelé que cette cérémonie était une idée, il y a 17 ans d’Emmanuel Molard et du corps pédagogique du CFA. « Depuis, cette fête est devenue incontournable. Nous avons là, une filière noble, celle de l’apprentissage. Elle permet de trouver sa voie professionnelle grâce à un parcours de formation exemplaire. »